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作者：孔繁健
时光荏苒，从2006年毕业加入新华三的核心高端路由器团队以来，已有18个年头了。这18年里，我幸运地与团队共同成长，从第一款SR8800产品，到后来的CR16000、SR8800X/XS、CR16010H-F/CR16018-F，再到最新的CR16000-M、CR1600E-F……从一款款经典产品的推出，到如今技术的不断迭代升级，留下了无数难忘的回忆。
而我，也经历了从产品测试、驱动开发、项目经理，再到开发代表的各个岗位锻炼；一转眼，已从一个愣头小子，“长”成中年大叔了。这一路成长，回想起来感触良多，特别感谢很多领导、同事的悉心教导和帮助。
我和核心高端路由器的故事，就先从新员工的时光开始讲起吧。
一、忆青葱少年：和核心高端路由器的“初体验”
每个新员工的职业生涯都有一个与公司“第一次亲密接触”，对我而言，这一刻，开始于我的新员工导师——老李。
当时我们是一帮子新同学，由产品经理老乐一股脑儿领了回来，就在我们对部门的工作内容还在东猜西想的时候，老乐转手就把我们打包给了老李。那个时候，我们刚从学校出来，对数通基本上一窍不通。老李轻车熟路，上来就给我们七八人组了一个“专项训练营”，开始“操练”。从最基础的二层转发、VLAN讲起，到后面的三层转发，再到OSPF、BGP这些基本的路由协议，再接着组播。老李理论和实际基础扎实，讲得非常好，二期不光他自己讲，还把我们分到不同的小组学习和开展竞争，我自己每天要负责给别的同学讲分到的内容，还不忘找了几个交换机搭起来给练习上机操作。
当时感觉就是:“太有趣太充实了！这些东西从来都没有听过！”，知识的海洋似乎从来没有这样广袤过，大伙一个个跟打了鸡血似的，每天知识点都要学习整理到晚上11、12点，暗地里相互比谁的学习总结老李打分更高。周末呢，自己又主动跑过来上机操作。每天都学到很多新东西，又感觉有更多东西迫不及待需要学习，非常地充实，也非常地有激情。我们不断挑战自我，努力把理论转化为实践。现在回忆起来，那真的是一段十分美好的时光。
二、体会产品的内核：合力拼搏、使命必达
渐渐地，我从一名测试新员工开始，到后面的驱动开发，参与了越来越多的项目，也逐渐承担起更多责任。在这个过程中，我渐渐体会到我们的产品是有独特内核的。这里的故事很多，它们也都在我的工作历程中留下了深深的烙印，曾经参与的CQ8LF单板开发就是其中的一个：
CQ8LF单板是为21年电信、移动等多个重要集采项目开发的一款高性能800G单板。整板12块大芯片，11万Pin，还涉及多个大难度逻辑开发，复杂度和技术挑战都非常高。而进度又受到了2020年初疫情等原因的影响，为满足当年集采测试刚性时间点，我们面临质量和进度的双重高压力。
在回板联调阶段，依据当时的形势，领导给我们定了一个目标：“一周内业务调通！”
接到这个任务，我们立马召开动员会，硬件、驱动、逻辑各领域围绕这个目标全力以赴：细化准备工作，拉了联调专用的企业微信群，保证时刻响应和通报问题。基本上一个阻塞性问题抛出来，立即就有相关模块的兄弟扑上去，每天凌晨项目经理们都带着一帮兄弟在8楼挑灯夜战。经过一周的持续努力，我们成功做到了：一天上电完成，一周业务打通！
这个最初看似“不可能完成的任务”，最终真的被大家合力达成了！可以说极大地鼓舞了大家的士气和信心！
类似的例子不胜枚举。在跟踪和解决一个潜藏很深的逻辑问题上，团队上下一心，开发和测试一起筹集20多块单板专项搭环境复现，历经三个月，不惜代价最终把问题定位和解决；在转发芯片上曾经出现低概率堵死的致命问题，问题一旦出现流量和业务就会中断，影响是非常大的。在发生问题后，团队也保持节奏高度一致，集结全测试环境复现摸规律，进而分析问题触发真正根因。就是在这种不屈不挠，迎难而上的精神下，大家及时在参加移动集采前找到了问题解决的可靠方案。
已经数不清有多少次清晨第一缕阳光照进实验室时，我们依然还在自己工位埋头苦干。
已经数不清有多少次刚收到一线反馈的网上问题，我们5分钟后就拉齐了所有研发专家在小黑板前讨论。
已经数不清为了和现场集采测试做到同步，内部镜像环境要时刻保持高度紧张和密切配合，多少次讨论都在深夜才能开展。
这就是我体会到的我们团队特有的一股子精神气：合力拼搏、使命必达！
三、努力践行，燃烧光和热
这也是我理解的，我们路由器产品线团队的一个内核、一个特质；我相信在这个团队的每一个人，时时刻刻都在被它深刻地影响着，并努力践行着。如今，数字时代已经进入算力时代，随着AIGC时代、算力网络、物联网时代更高更强的路由器新产品研发和推出，我们的精神相信一定可以在团队中传承下去，继续散发着光和热，照亮彼此，也照亮前方！
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