数字经济时代，数字化领导力是企业战略地使用数字资产达成商业目的的能力。对企业而言，清晰的数字化战略和强有力的数字化领导者将对该目标的实现起到关键作用。

新华三大学，作为数字化人才培养者，开发了从认知、行为到文化的全新金字塔数字化领导力模型，创建了从组织到业务单元、从领导到员工个体的全方位赋能体系，发展了数字化领导力资源共享平台，可以无缝链接客户、合作伙伴以及高校，共同发展生态体系的领导力，为数字化转型期的领导者们提供全新领导力模式及赋能解决方案。

数字化领导力解决方案策略部署

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